کتاب های فرهنگ شرکت
ارائه شادی: راهی به سوی سود، اشتیاق و هدف اثر تونی هسیه
ارائه شادی مانیفست کار معنادار است. تونی هسیه توضیح میدهد که چگونه یک فرهنگ معتبر را در Zappos، شرکتی که به خاطر اخلاق مثبتش معروف است، ایجاد و مقیاسبندی کرد. Zappos با هدایت چهار C: تجارت، خدمات مشتری، فرهنگ شرکت، جامعه، سازمانی را ایجاد کرد که مردم می خواستند برای آن کار کنند و از آن خرید کنند. با اولویت قرار دادن شادی سازمانی، اصرار بر اینکه خدمات به مشتریان مسئولیت هر کارمندی است، و پرداخت 2000 دلار برای تشویق اعضای تیم به ترک، این شرکت ایده فرهنگ سازمانی را دوباره تقویت کرد.
جو در Zappos به عنوان یک میراث ماندگار و گواهی بر قدرت مثبت مولد زندگی می کند. علیرغم تراژدی شخصی هسیه، رهبران تجاری می توانند در سخنان و اقدامات حرفه ای او خرد بیابند.
کد فرهنگ: رازهای گروه های بسیار موفق اثر دانیل کویل
فرهنگ کد یکی از بهترین کتاب ها در مورد محیط های کاری است. این کتاب سازمانهای برتر، اعم از تجاری و غیرتجاری را بررسی میکند و بررسی میکند که چه شرایطی باعث وحدت و همکاری بهینه میشود. نویسنده از یک رویکرد سه جانبه استفاده می کند: ایجاد ایمنی، به اشتراک گذاشتن آسیب پذیری، و ایجاد هدف. کویل استراتژی هایی را بیان می کند که الهام بخش رفاقت، رشد شخصی و تغییرات مثبت هستند. فرهنگ کد به خوانندگان می آموزد که چگونه فرهنگ های مضر را اصلاح کنند و جوامعی را در محل کار تشکیل دهند که کارکنان را تشویق به پیشرفت کنند.